近年来，随着全球化的推进和市场竞争的日益激烈，企业越来越意识到了人才对企业发展的重要性数字经济 新引擎。在这个过程中，一些国外找工作的网站逐渐成为了企业吸引关键人才的重要途径，其中领英作为全球知名的职业社交平台，不仅为企业提供了全球范围内的招聘渠道数字经济 新引擎，同时还帮助企业实现关键人才的全球化吸引，建立高端关键人才供应链。

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　　其次，领英通过招聘人才的业务，实现对关键、稀缺数字经济 新引擎数字经济 新引擎，被动型人才的搜索和储备，对目标人才实现实时可触达，根据企业需求对人才库实现分类管理，结合企业雇主品牌实现候选人运营。在招聘过程中，领英可以通过先进的搜索算法，找到符合企业需求的人才，并实时将这些人才推送给企业。而且领英还可以根据企业需求对人才库进行分类管理，帮助企业实现精准招聘。更重要的是，领英还可以帮助企业建立雇主品牌，吸引更多的人才加入企业。

　　最后，领英完成关键人才画像，搭建和提供可实时更新的目标人才库，建立关键人才供应链。在吸引到关键人才之后，领英可以通过完成关键人才画像，深入了解这些人才的职业背景、技能特点和工作偏好，并通过搭建和提供可实时更新的目标人才库，帮助企业实现对关键人才的精准管理和跟踪。最终，通过建立关键人才供应链，领英帮助企业实现了对关键人才的全球化储备和管理，使企业在人才战略上更加有优势。

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