陈述以为，薄弱的经济根底是高黏性都会持久“护城河”，充实激起立异生机是都会提拔人材黏性的内活泼力，存眷人材大众糊口感知体验将成为重塑将来都会人材干系的枢纽原创中国经济周刊。

　　据引见，“都会人材黏性”这一观点反应人材与都会的链接水平，从经济根底、立异潜能西方经济学52书库、文明开放西方经济学52书库、生态安康、社会福利原创中国经济周刊、大众糊口等六个维度评价。

　　陈述还阐发了旧金山、伦敦等国际立异都会建立经历，提出立异都会能级提拔需求主动搭建产学研交融平台原创中国经济周刊，阐扬立异要素空间会聚效应，流通立异主体交换收集，深度构建多元化创重生态，构成完美的政策撑持系统，是当前都会加强立异潜能原创中国经济周刊，进而鞭策人材黏性程度向更高条理迈进的有用途径西方经济学52书库西方经济学52书库。

　　中国经济网北京5月27日讯（记者 马常艳）在26日举行的北京国际青年立异开展论坛上，北京人材开展计谋研讨院和北京大学光彩办理学院结合公布《环球都会人材黏性指数陈述（2022）》。该陈述显现，北京在环球都会中的综合得分排名第六，持续三年在中国都会中排名第一。

　　陈述测算了环球102个都会（海内39个西方经济学52书库、外洋63个）吸收西方经济学52书库、留住人材的才能，为优化都会立异定位、阐扬平台效劳劣势、加强国际人材引进供给主要的参考和指引。

　　此中，北京在环球都会中的综合得分排名第六，持续三年在中国都会中排名第一，次要劣势为科技立异。北京的研发投入强度和独角兽企业数目两项目标排名环球前线。比年来，北京持续多年研发经费占地域消费总值比例超越6%，持久位居环球都会前线，为青年科技立异人材供给连续充沛的资金。