整体上看差别工种的岗亭人为也有很大区分，均匀人为最高的工种是供给链相干的岗亭近几年的经济情况，根本人为中位数到达了22万美圆。

　　而顶级的70级的岗亭年包，包罗361500美圆的薪水、120万美圆的雇用奖金和每一年约100万美圆的股票嘉奖。是最低一档的35倍！

　　根本人为23万刀至36万刀。入职一次性嘉奖31万刀近几年的经济情况，特批最高能够到120万刀。年度股票嘉奖最高为94万刀。

　　根本人为11万至17万刀，入职一次性股票嘉奖17000刀百姓经济数据，特批能够到20万刀，每一年股票嘉奖最高为4.4万刀。

　　可是关于股票嘉奖百姓经济数据，员工不会得到实践的股票一切权，只会在到期可以兑现股票的时分得到必然比例的现金，普通都远远高于许诺的股票代价百姓经济数据。

　　按照薪酬比照平台Levels.fyi相干的数据，如今微软软件工程师的根本人为的确是比大大都的大厂都低，出格是低级工程师的起薪，远远低于亚马逊，和苹果也有不小的差异。

　　根本人为18.6万刀至 29.1万刀。入职一次性股票嘉奖为17.7万刀，特批最高能够刀100万美圆。年度股票嘉奖最高为49万刀。

　　根本人为：7.4万刀-11万刀。入职一次性股票嘉奖3000刀，特批能够到3万刀，每一年股票嘉奖最高为1.2万刀。

　　而大大都岗亭人为定级是达不到70级的，而手艺岗亭的人为假如可以定到70级近几年的经济情况，普通会以为是「杰出工程师」，定级人为为：

　　根本年薪为14万4600刀- 21万6,600刀，入职一次性嘉奖股票为36000刀近几年的经济情况，特批最高能够到30万刀，年度股票嘉奖范畴最高为9万刀。

　　按照微软内部人士流露，员工详细得手的人为还会和员工的事情地区有关。位于纽约和旧金山的岗亭团体上会比其他地域的人为要高，由于这两个处所的糊口本钱比力高。而普通来讲工程师的人为也会比其他岗亭高。

　　关于工程师来讲，在70级之上，另有一个80级的特别人为级别，是特地给「高管级工程师」的级别。详细人为数额就无从得知了。

　　可是由于近来的经济不景气，微软CEO曾经经由过程内部公然信的方法见告一切员工，本年将不会再涨薪。

　　在2022年，团体经济情况还不错的时分近几年的经济情况，微软经由过程发放股票鼓励的方法，给67级以下的员工都涨了一波薪水。