第二，绿色低碳的践行方法愈加多样化，适用性也获得进步。我们看到, 处置能源转型的企业见义勇为，光伏、水电、储能、氢燃料电池等手艺快速开展，部门项目和产物曾经获得了可观的经济效益和社会效益；同时，本年的参评案例中经济情况四个要素经济情况四个要素，还呈现了绿色金融产物、轮回经济与生态等新范例，更多效劳性行业从差别角度和范畴为节能减排供给东西。

　　颠末两个多月的案例征集、评比和辩论等环节，“2023年度绿色开展十大案例”终极从近200个绿色案例中脱颖而出。

　　今年度绿色低碳案例评比举动共收到了近200份报名案例，阅历了征集、评比、辩论几个阶段，用时共2个多月。我们欣喜地看到，参评案例在团体数目、环保理念和低碳理论方面都有了新的进步。与上届比拟，本次参评案例表现出几个亮点：

　　12月12日，在新京报零碳研讨院2023绿色开展论坛上，由新京报零碳研讨院和清华大学经管学院中国工商办理案例中间配合评比出的“2023年度绿色开展十大案例”正式宣布。

　　第三，绿色低碳与企业的代价链分离得愈加严密。部门参评企业将产、研、供、销都归入绿色系统，并与高低流和浩瀚联系关系方停止低碳互动，打造出“绿色低碳”的伴侣圈2023国表里消息。中心企业正在动员团体财产链探究低碳良性轮回2023国表里消息，并推出有行业特征的低碳评价系统。

　　经由过程对浩瀚新能源企业和效劳机构的调研相同，我们深知低碳立异之不容易：企业能够要阅历一次次的手艺变化，投入大批的资金和人力经济情况四个要素，还要不竭面临市场的颠簸经济情况四个要素、国表里经济情势的变革。

　　我们坚信，“绿色”是普惠的、立异的，“绿色”不单单是公益，也正在、并将连续为企业、消耗者和社会带来更多代价。

　　第四，绿色低碳开端归入企业文明系统。企业富有绿色立异颜色的构造文明可以培育员工的绿色立异认识，在理论中，部门案例企业接纳了积分、打卡、员工举动、与公益构造协作等方法，向部分员工宣扬推行情况庇护和绿色开展认识，一方面构成资本节省型消费方法，同时也鞭策企业停止绿色立异。

　　第一，绿色低碳理论的到场主体从企业扩大到非红利机构、社会合体和广阔大众。在很多案例中，主理企业不只亲历亲行，并且能操纵本身的手艺和资金劣势打造平台和接口，吸收更多机构参加。本次评审中我们还看到很多 “碳普惠”的案例，更多企业和小我私家开端理论绿色低碳消费方法、事情方法和糊口方法，绿色低碳不再是一个观点和标记，它曾经深化到我们的一样平常糊口，将来还将连续发生影响。

　　此次十大绿色案例愈加凸起立异性经济情况四个要素、引领性和适用性，案例在处理我国碳关税经济情况四个要素、大范围光伏入网2023国表里消息、碳脚印、脱碳手艺和碳核算碳普惠等方面获得了打破性停顿，为行业提高使用供给了经历参考。