会上，冯海燕指出，新兴县委县当局高度正视人材事情，把人材作为“第一资本”、把人材事情看成“第一使命”来抓，出台系列人材搀扶政策，勤奋打造识才爱才敬才用才的优良生态，让人材在新兴做事有舞台、开展有空间。当前，新兴县正处在打造融湾高质量开展的先行树模县、奋进天下百强县的主要开展阶段新科技创业项目，人材回籍开展远景宽广、无所作为、将来可期。期望广阔青年学子迎着进修贯彻党的二十大肉体的高潮，接着市县“1+6+2+Ｘ”人材政策的利好，乘着融湾高质量开展先行树模的春风，主动投身到新兴经济社会开展的建立中来，到故乡最需求的处所发光出彩最新的科技产物引见。

　　起首，十分感激县委县当局给我们供给如许一个时机，让我们应届的大门生可以尽快地跟本地的企业停止交换，理解企业的开展情况和他们未来的开展战略。其次，我也会主动将我所学常识使用到未来的开展中去，更好地为新兴开展作出本人应有的奉献。

　　本次举动采纳线下座谈和线上直播的方法，情势多样、内容丰硕。举动不惟一市县人材政策专题解说新科技创业项目新科技创业项目，让大门生进一步理解市县“1+6+2+X”人材政策系统，还摆设了县内出名企业代表停止宣讲，引见企业状况、人材需求、公司福利等信息。在大门生讲话环节，大门生们纷繁积极讲话，泛论本人的幻想理想和职业计划。最初企业代表和大门生们面临面交换，深化理解单方需求，泛论将来开展。

　　近三年来，新兴县共引进高条理人材300多名，下层紧缺人材近200名，吸收3000多人回籍创业失业，人材的开展情势喜人，更多的千里马在新兴竞相奔驰。接下来，新兴县将连续发力，不竭完美人材“引育留用服”机制，主动搭建企业与人材对接交换平台最新的科技产物引见，建起外出人材与故乡、大门生与企业供需单方的联络桥梁，为“群雁”筑好巢、为归鸿服好务，助力更多的青年学子筑梦新兴、圆梦故乡。

　　1月10日下战书，由县委构造部、县人社局指点，新兴县人材驿站主理的“鸿雁归巢·筑梦新兴”当地大门生企业碰头交换座谈会在县立异中间举办。举动聚焦全县经济和民生开展需求，搭建大门生与企业交换联络平台最新的科技产物引见，吸收更多的人材回籍做事开展新科技创业项目。来自武汉大学、天津大学、吉林大学、华南理工大学等出名高校的50多名大门生和11家县内出名企业代表参与举动。县委常委、构造部部长冯海燕列席座谈会。