“四新”及“五小”次要包罗普通性将来十大新兴职业、小的手艺立异项目。“四新”是指在新手艺、新工艺、新质料、新装备方面的使用新功效;“五小”是指用于实践消费岗亭中的小创造、小改革、小缔造、小设想、小倡议的小使用功效。

　　比赛举动贯串2014年整年。立异功效由各单元构造策动职工提报，公司评审小组卖力考核及肯定嘉奖金额将来十大新兴职业。嘉奖的金额按照项目奉献巨细电子新兴财产、手艺含量上下，使用代价巨细及发生的意义，赐与5-10000元的嘉奖电子新兴财产。同时，立异比赛获奖状况作为评先树优的一项根据。

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　　为激起干部职工的手艺立异潜能，进步公司手艺立异合作力，到达低落耗损、进步服从、节流本钱、增长效益的目标，近期，国至公司在全员中展开了“四新”及“五小”手艺立异比赛举动将来十大新兴职业。

　　比赛举动的展开电子新兴财产，极大地激起了员工的立异主动性。一季度，全公司累计上报科技立异项目334项，创效80多万元。