证券代码：300424 证券简称：航新科技 通告编号：2017-025 广州航新航空科技股分有限公司 关于2017年度董事及高管薪酬预案 本公司及董事会部分成员包管信息表露内容的实在、精确和完好，没 有虚伪纪录、误导性陈说或严重漏掉。 广州航新航空科技股分有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第九 次集会审议经由过程了《关于2017年度董事及高管薪酬预案的议案》。 跟着公司运营范围的不竭扩展杨兴科技有限公司，公司运营办理的请求也随之进步，为了 进一步完美公司鼓励束缚机制，有用变更公司董事新兴职业引见、初级办理职员的事情积 极性和缔造性，进步公司运营办理程度，确保公司开展计谋目的的完成杨兴科技有限公司，经 董事会薪酬与查核委员会发起，分离公司实践状况并参照行业薪酬程度杨兴科技有限公司，制 定本公司2017年度董事及初级办理职员薪酬计划，详细以下： 1、合用工具：在公司支付薪酬的董事、自力董事、初级办理职员。 二新兴职业引见、合用限期：2017年01月01日—12月31日杨兴科技有限公司。 3、薪酬尺度：董事、初级办理职员的年度薪酬由根本薪酬和鼓励薪酬 构成新兴职业引见，其根本薪酬尺度以下： 1、内部董事薪酬尺度： 姓名 职务 根本薪酬 鼓励薪酬 卜范胜 董事长 30 45-90 卜祥尧 董事 20 30-60 黄欣 董事 20 30-60 柳少娟 董事 20 30-60 李凤瑞 董事 20 30-60 2、内部董事薪酬尺度 内部董事不在公司支付薪酬 3、自力董事薪酬尺度 姓名 职务 薪酬尺度 施鼎豪 自力董事 8 万/年 谢军 自力董事 8 万/年 黄瑞旺 自力董事 8 万/年 4、初级办理职员薪酬尺度 姓名 职务 根本薪酬 鼓励薪酬 陈茜茜 董事会秘书 15 20-50 胡琨 总司理 15 40-80 王寿钦 副总司理 15 20-50 龙朝晖 财政总监 15 20-50 吴贵斌 总工程师 15 20-50 余永刚 总质量师 10 10-20 4、发放法子 1、根本薪酬按月发放；鼓励薪酬包罗季度鼓励薪酬和年度鼓励薪酬， 季度鼓励薪酬与小我私家绩效评价相挂钩，年度薪酬绩效奖金与公司年度运营指 标完成状况相挂钩。年度薪酬发放总额由薪酬委员会考核后确认。 2、董事兼任初级办理职员职务的，按就高不就低准绳支付薪酬，不重 复计较新兴职业引见。在子公司兼任职务的，不再在子公司另支付薪酬杨兴科技有限公司。 3、公司董事、初级办理职员因换届新兴职业引见、改组、任期内告退等缘故原由离职的， 按实在践任期计较并予以发放。 4、自力董事列席集会及来公司现场考查的差盘缠盘川用杨兴科技有限公司，在每次差旅发作 时凭有用单据按实报销。 5、上述薪酬均为税前金额，触及的小我私家所得税由公司同一代扣代缴。 不包罗住房公积金及各种社会保险。 本预案需经2016年年度股东大会审议经由过程后见效。 特此通告。 广州航新航空科技股分有限公司董事会 二〇一七年四月十八日