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  • 2023-08-30
  • John Dowson

  近日,团中央基层建设部印发《2023年新兴领域团建工作指引》,对全面贯彻落实党的二十大精神,进一步扩大社会领域特别是新兴领域团组织覆盖、提升组织动员效能作出明确要求

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  近日,团中央基层建设部印发《2023年新兴领域团建工作指引》,对全面贯彻落实党的二十大精神,进一步扩大社会领域特别是新兴领域团组织覆盖、提升组织动员效能作出明确要求。《工作指引》坚持问题导向六大新兴行业、目标导向,既突出攻坚重点,又明晰路径方法,快来跟着小编一起学习吧。

  全面贯彻党的二十大精神,落实共青团十八届七中全会精神和《共青团中央二〇二三年工作要点》部署,坚持稳中求进未来科技汽车绘画,坚持大抓基层,继续扩大社会领域特别是新兴领域团组织覆盖,以有效联系凝聚更多团员青年为重点,促进组织动员效能提升。

  ——全国社会领域基层团组织密度较2022年增长5%以上,其中新兴领域团组织增长不少于3万家、增幅5%以上;

  ——推动国家级、省级园区本级团(工)委实现全覆盖,园区内符合建团条件的新兴领域组织建团率达到30%以上;

  ——全国民营企业100强、互联网企业100强未来高科技图片大全、地方规上非公企业基本实现团组织应建尽建,单独建立团委数量明显增长;

  ——全国青年之家实体平台稳定在6万家以上,街道(乡镇)覆盖率稳定在85%以上,70%以上入驻云平台、每月开展活动不少于2场。

  县级以上团的领导机关应当结合行业部门核实、企业信息采集、“智慧团建”系统比对等方式,对本地区新兴领域单位组织和青年群体现状开展细致调研,重点包括:单位企业基本情况(如单位企业总数、规上企业数量、重点行业领域分布、从业青年聚集特点)、青年社会组织发展情况(如社会组织总数、成员结构、地域分布、行业领域、参与社会治理情况)、新兴领域党团建情况(如党团组织数量、党团员数量、团组织运行情况)、企业及青年具体需求情况等。通过调研形成1份本地区新兴领域团建情况分析报告、1份新兴领域单位企业组织底单、1份应建未建团组织攻坚名录,为持续推动团建提供依据。

  加强向党委组织部门、两新工委的沟通汇报,推动将省、市、县团委纳入两新工委成员单位。借助新兴领域党建集中攻坚,推动将新经济组织、新社会组织、新就业群体团建纳入党建工作格局、一体部署推进。加强与市场监管、税务、财政、网信六大新兴行业、文旅、交通运输、邮政管理、农业农村、民政、人社、司法、工会、妇联、工商联等部门的沟通配合,重点推动和协同抓好从业青年较多、社会影响力较大、行业渗透力较强的企业、社会组织和新就业群体团建工作未来高科技图片大全。对照本地区新兴领域中已建党组织、工会的单位底单,对具备建团条件的及时跟进建团。

  2.3聚焦重点领域未来科技汽车绘画,抓好示范带动2.3.1大力推动园区团建。推动各类工业园区、科技企业孵化器、大学生(留学人员)创业园等园区建团,依托园区党工委(管委会)建立园区团(工)委。

  2.3.2攻坚行业龙头企业团建。注重抓龙头、带全链,鼓励支持大中小、上下游企业团组织联建共建,探索产业链供应链创新链团建,推动加盟企业六大新兴行业、合作企业建团。注重抓总部、带全网,推动加强大型企业特别是互联网平台企业、快递企业总部团委建设,推动在区域总部、二级公司、重要事业群(部)、业务板块建团,指导推动企业消除关键部位团组织空白点。

  2.3.3推进新业态、新就业青年群体团建。注重按照企业组织层级、业务板块和工作流程,按照青年聚集的楼宇、商圈、活动空间,创新团的组织设置。在青商会、青创会、青志协等共青团主导的青年社团中,推动成员单位普遍建团,逐步将建团作为其成员资格的前置条件。积极借助行业系统部门力量,聚焦文旅六大新兴行业、网约车、快递物流、网约配送、美容美发等领域,通过建立行业系统团(工、指)委,推动行业系统成员单位建立团组织。

  坚持“自下而上—开展活动—发现骨干—建立组织”的工作逻辑,对于暂时无法建立团组织或难度较大的单位、行业、领域、区域,结合团员青年和单位企业的实际需求,以地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘、育缘等为机理,成立学习社、服务队、成长营、议事会未来高科技图片大全、兴趣组等形态的青年社团和网上社群,积极开展活动,发现工作骨干,为正式建团创造条件。分层分类加强对青年社会组织的联系覆盖,培养协同一批“核心圈层”组织、紧密联系一批“伙伴圈层”组织、联系影响一批“拓展圈层”组织。发挥共青团“青”字号品牌牵动作用,在青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年志愿者等群体中建立功能型团组织,延伸带动相关行业领域建团。

  2.5.1设计赋能基层的项目载体。县级以上团的领导机关应当充分利用党赋予的资源和渠道,重点针对新兴领域企业在专业人才招揽、稳定员工队伍、公共形象塑造、履行社会责任、政策信息获取等方面的需要,搭建工作平台、设计项目载体、激发建团热情。针对新业态、新就业群体青年在就业创业、社会融入、婚恋交友、技能提升、知识更新、政策获取、生活帮扶等方面的需求,通过组织联建、工作联手、活动联办、资源联动、阵地联合、情感联通等机制,解决青年“急难愁盼”问题,传递党的关怀温暖六大新兴行业,激发岗位建功、奉献社会的内生动力。

  2.5.2坚持抓服务与抓建设相统一。县级以上团的领导机关应当通过选派团建指导员或“”、提供团建工作手册、送训上门等方式加强指导未来科技汽车绘画,积极开展新兴领域建团“一站式服务”。鼓励按照区域或条块单位,探索新兴领域基础团务工作统一设计、集体开展,减轻基层工作量。

  2.6.1加强团员青年教育管理。适应新业态、新就业群体青年工作生活特点,创新开展团的组织生活,用好网络载体和志愿服务等实践载体,减少形式化,增强有效性,逐步提升规范化。加大在新业态、新就业群体青年中发展团员和推优入党工作力度六大新兴行业。注重发现培育青年人才,积极推荐一线优秀团员青年担任企业内部组队未来高科技图片大全、片区、部门等负责人,促进青年职业晋升;及时选拔推荐符合条件的担任青联委员、挂兼职团干部、提名为团代表人选、青年社团负责人等或纳入“青马工程”培养范围。

  2.6.2组织参与行业治理和基层治理。鼓励新业态、新就业群体团员青年在行风评议、产品体验、服务测评等方面积极作为,帮助企业优化服务、改进管理。以快递员、网约配送员等为重点,指导推动县域基层普遍建立青年志愿服务队,参与文明宣传、平安创建、社区服务、诉求反映等工作未来科技汽车绘画,探索建立参与基层治理的“平急转换”机制。

  将新兴领域团建工作纳入县域、城市团的基层组织改革和建设统筹推进,建立健全制定任务清单、强化业务指导、多元投入保障、督促检查落实的工作闭环。省、市、县团委应当根据新兴领域单位企业规模和影响力大小,直接推动若干示范性和代表性强的单位企业建团,防止简单分解任务、责任转移,一般不直接向街道(乡镇)、村(社区)团组织分配指标。按照省级30家左右、地市级20家左右、区县级10家左右的数量,确定一批新兴领域团建联系点,听取意见、解决问题、总结经验。

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