9月27日消息,京东集团港交所公告,于本公告日期,本公司透过全资子公司持有京东健康已发行股本总额的约81.04%,拟议分拆完成后,本公司将间接持有京东健康不少于50%的股权,京东健康将仍为本梦幻超人,喜爱夜蒲4,春色沦陷,
《机动战姬:聚变》个人向萌新推荐攻略梦幻超人,喜爱夜蒲4,春色沦陷,
《机动战姬:聚变》个人向萌新推荐攻略
NGA-星川未有
仅作为个人通过开荒后的建议与推荐,也参考了其他人的开荒历程,如有不同意见欢迎讨论以供萌新参考。虽然我也不知道后续还会不会有萌新入坑了。
首先明确定位:无氪/小月卡党
重氪中氪玩家可以无需参考
不考虑xp因素
开荒的第一步是推主线
在这个阶段,你需要先准备:
1.一个狗粮队长
2.包含蓝色、绿色、红色三种属性的四个角色,
(需要三属性的角色,是因为后续的主线本三星通关,会存在对某个特定属性的需要,在最开始配队就凑三个属性比较方便)
狗粮队长强烈推荐04、格蕾丝,
04第一抽必出,格蕾丝是三星,这俩一般都会有的。五星里米尔维斯只要抽得到,也可以拉。忍不是很推荐,具备一定的带狗粮能力,但更偏向于单体输出。
三属性的角色中,火属性推荐莫里丝,目前版本T0奶而且免费送。
水属性推荐爱丽丝,有就练的T0辅助,唯一的尴尬是可能没有。此外如果你没练格蕾丝,那么忍、银河、芙克希也都很适合作为后续能马上发挥PVE作用的角色,凑到推主线队伍里。
木属性强烈推荐带上三星战神洛可,让她先蹭点经验,以便后续的装备本开荒。
凑好队伍就一直怼主线,然后做界面左上角、等级标记下面的新手指南。尽量跟着新手指南的要求做,因为这个指南会给你赠送很多非常不错的装备。
其中有:
一套四星攻击
一套四星生命
一套四星防御
两套五星攻击
两件低星的暴击芯片(忘记几星了)
两件六星暴击芯片
在前期千万不要随便卖掉或者喂掉这些装备,因为它们真的很厉害......
四星的攻击套直接给你的狗粮队长穿上,前期可以适当强化一下,最好不要超过一号位武器系统+9、其他位置+6,因为后期装备狗粮很珍贵,1-4号位里只有1号位是加攻击的。低星的暴击芯片主属性很好,但是不要强化太高,最多+6。
四星的防御套给辅助,四星的生命套给莫里斯,这两套最多强化到+6即可,莫里丝的二号位生命如果需要,可以适当再加一些,不要超过+9。带着强化好的四星装备,04或者格蕾丝就能够带你的队伍继续推图,拿到你的第一套五星装备。
拿到五星装备后,推荐直接把四星装备喂给这套五星攻击装备,然后把你的狗粮也塞给这套装备,一号位武器系统能强化多高就强化多高,其他位置也可以强到+9。
第二套五星装备不推荐强化到太高的等级,装备狗粮真的很缺,而且后续打装备本,一般阵容不会需要两个堆攻击双爆的主C,很难培养。
做完指南后的六星暴击芯片非常推荐直接+15,把低星的暴击芯片喂给它们俩,这两个太香了......
按照以上的装备路线,前期推主线的进程就顺利一半了,剩下来一半则是狗粮队长的升星以及科技、技能等级。
这个游戏的升星类似于阴阳师,需要使用养成材料进行突破养成。养成材料分为阿尔福斯(俗称的狗粮)以及机器人。不同点是阿尔福斯获取经验能多10%,机器人有战斗力(说的就是你修补匠)
蓝色的阿尔福斯吃掉三个机器人升四星后可以使用,也可以继续升级,前期强烈推荐直接使用。
紫色的阿尔福斯只推荐吃掉四个四星狗粮后升五星使用。
金色的阿尔福斯只推荐作为五星突破六星的材料使用。
机器人需求量很大,一般作为三星突破四星的基础素材使用,也可以升到30级后自己突破到四星(前期不推荐)
如果你练的是04:
把抽到的04都存起来,04四星升五星的时候直接可以作为突破材料喂给04,并且能够同时提升角色rank等级(类似明日方舟潜能、原神命座设定),这样做的好处是能省下来一个四星狗粮。
04五星之后又抽到04的话,如果你想养六星04,就把新的04突破到五星,不然就直接给04突破rank。
如果你练的是格蕾丝:
把抽到的格蕾丝都存起来,格蕾丝三星升四星的时候直接作为突破材料喂给格蕾丝。
格蕾丝四星之后,就没必要这么一直攒着了,也太葛朗台了,直接同卡突破即可。其他角色的升星也按照类似的规律,但是推主线期不建议倾斜资源培养,练度能挨几次打就行了。
科技:前期推荐把狗粮队长的科技升满,其他都可以延后考虑。
技能等级:前期推荐把狗粮队长的技能等级升满,其他只提升关键技能到减少冷却回合/增加成功率。
这个游戏五星的技能等级材料很珍贵,三星的格蕾丝、四星的04都能够快速地把技能升满,具有很大的优势。
把上述这些都做到之后,就需要面临一个抉择:是否把狗粮队长升至六星。个人虽然非常推荐直接升六星,但不升六星也可以玩。
若狗粮队长六星,那么配合高强化程度的赠送装备,其实新手指南里的内容应该能全部靠她的一己之力推完。其他队友随便拉到四五十级左右,有赠送装备的加持能抗就行。
若狗粮队长不升六星,那么要适当提升下其他角色的等级和练度,我没这么玩过就不多说了。
一般练度五星04可挂h5-8,高练度五星/六星格蕾丝可挂h6-8,高练度六星04也可挂h6-8,格蕾丝练度稍低可挂h5-5(因为全是火系怪)
另:每天的超额奖励强烈建议全部打完
探索派遣在开启四小时的探索后,全部拉满样本采集1、2、4小时,原因后面会说
到此,新手指南部分的内容就全部过了。接下来就是装备本的攻略。(数据采集不存在难度)
装备本策划不知道是不是脑抽了,中间难度梯度比较大,所以卡住了不少人。
我个人玩过两个号,也看了许多其他攻略,因此推荐一条较为平滑的装备本曲线。这条路线并非唯一的选择,也未必是最好的选择(因为每个人BOX不同,但是我觉得它一定适合绝大多数人。
首先,依靠狗粮队长和其他角色,把火本人马推到六阶段,然后刷几十次人马5和人马6。从选择的装备中选择一些好用的,把莫里丝奶妈的二号位、五号位、六号位装备更新一下,增强她的奶量。
然后再凑两套速度命中装备出来备用。比较好的那套速度命中装备给洛可。如果有爱丽丝,比较差的那套速度命中装备就给爱丽丝。洛可的练度拉到50级,装备强化到词条比较合适的程度(还是不要强化太多),保证效果命中47以上,速度、生命防御堆高。。
然后拿洛可,去逃课水本。逃课水本具体怎么逃课,攻略很多不做赘述。依靠装备更新换代,只要洛可和她的小伙伴能抗住BOSS和小怪的攻击,可以直接逃课到水9。如果你有戈雅或者愿意拉一下古蕾,依靠她们的不可恢复效果,在配速合适的情况下,洛可也可以逃课木本,但是无法自动。
练度(速度、效果命中、生命)合适的情况下,至少能逃课到木8,逃课木8也差不多够用了,逃课木9太费时间而且没必要。
完成上述步骤后,在投入一些资源给到洛可和其他辅助的情况下,你可以得到至少1-4号位的六星装备,虽然他们的套装属性似乎并不是很合适。然后剩下来要攻略的就是火本了。
在这里介绍不带洛可情况下的一般打本配队:
主C:主要伤害来源
破甲手:一速出手,负责给BOSS附加防御力下降状态。因为后期BOSS防御力很高,所以破甲手一般都是必备的,没有它主C很难打出伤害。
其他辅助:包括莫里丝(奶)、爱丽丝(拉条)、奎因(提速加攻)、卡罗琳(减少技能冷却)、康纳(增加BOSS大招cd)、苏利尔(银河:好耶)等等。
主C和破甲手一般是不会发生变化,必定会有的两个位置。
其他辅助需要根据阵容灵活选择。比较常见的选择是莫里丝、爱丽丝、破甲手、主C。然后打火本,需要火系或者水系的破甲手一个,推荐戈雅、千早(活动获取)、修罗(有就用)、芙克希,直接给她们带洛可的装备。
还需要最好是水系的输出手至少一个,火系的话不是很适合而且目前也没有火系单体大C。给这个输出手搭配六星的一号位装备,不管是什么套装属性都可以,如果能逃课木本刷到攻击套攻击的话最好,暴击套也行。
把这个一号位装备强化到+15!这很重要。2-4号位的装备适度强化即可,甚至可以选择词条更好的五星装备以节省资源。5-6号位装备,使用系统赠送的暴击套。
一般来说,这个练度的主C配合合适阵容,至少能把人马8给你过了/
为什么木本、水本不这么打?因为不先通关水8,你就刷不到一号位的六星装备,而任何一个正常主C都很需要+15的六星武器提供攻击力,但洛可只需要命中、速度、生命。
按这个流程,人马8、木8、水9都能过,需要投入的仅仅是养一只洛可,而且洛可的装备和破甲手的装备是完全重叠的,可以直接给正常配队里的破甲手。个人觉得应该是资源浪费较少、适合较多人的一种路线。
最后是一些其他的针对萌新的推荐。
抽卡资源:分为红票、蓝票两种,蓝票只能抽普池,红票只能抽UP池。
在普池角色这么多的情况下,明显是红票价值更高,因此尽量不要用钻石换取蓝票。
得到的红票资源一般建议投入修罗池。该角色具备目前独一无二的降攻、百分百破甲效果,在目前没有火系单体大C的情况下也能提供一定的火系输出能力,因此无论是保值性还是实用性都很不错。
如果不抽修罗,那就没必要抽了。得到的蓝票资源一般建议全部投入。初期很需要有足够的角色,尽早抽到例如爱丽丝这样的实用卡就会很舒服。。
等级礼包:
每升5级会有需要用钻石购买的等级礼包,一般建议是全部购买。
礼包里的养成资源和蓝票初期很实用,养成资源不提,蓝票也能快速扩充你此时的角色池
此外,40级以后等级礼包里面还会有皮肤券,能白嫖总是好的!
如果已经有必要的推图角色,对皮肤也没有兴趣,也可以选择不买等级礼包。
样本兑换:
样本会产出很多稀有资源,每周基本上必买五星技能芯片、金色晶体以及钻石,后期练度高了还可以换珍贵的装备狗粮。
探索中其他的金币、军章,和样本的珍贵性都完全没法比。每周的样本图也推荐尽可能打高。
www.11xxbb.com http://www.webgnss.com/fangchanzixun/tudishichang/12086.html
梦幻超人,喜爱夜蒲4,春色沦陷, 10月30日讯 今日,大参林(SH:603233)发布2020年第三季度报告,前三季度实现营收104.92亿元,同比增长30.49%;归属于上市公司股东的净利润为8.67亿元,同比增长55.90%。
免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186