（深圳商报记者 魏薇）深圳坚持产业导向，四大制度创新建设广东技工人才高地，在全国首创技能培训“互联网+”服务监管平台（以下简称监管平台），建立“从无业到有业、从学徒到工匠、从线上到线下”的技能提升激励机制。记者近日从市人社局获悉，截至8月9日，监管平台已成功接入线多万员工的培训监管，培训项目超过1.2万，共完成1420多万有效学时监管计算，发放培训补贴超过4.8亿元。

　　上线两年来，借助实名认证、AI人脸识别、大数据看板等科学技术，监管平台已呈现培训数据全留痕，企业培训需求精细化，学员画像精准化等亮眼效果。

　　根据深圳市人力资源保障局、财政局共同制定的《深圳市职业技能培训补贴办法》，监管平台通过破解“信息孤岛”困局，引入“数据全留痕”技术，巧用“智能比对”核算方法，实现了人效成本的大幅度降低，同时高效安全保障了技能培训数据的备案、统计、校验、申领全闭环。

　　深圳人社相关负责人表示，监管平台具有“不可伪造”“全程留痕”“公开透明”等特点，支持企业培训有效学时的自动计算、自动校验和自动推送，全程“无人工干预”，计算、校验和审核的失误率为零。可以大幅压缩工作人员在补贴计算环节的工作量，企业提交补贴申领的业务审核时限压缩了三分之二，企业“获得感”显著增加。

　　创新成果的背后，主要依托人工智能、大数据、云计算等前沿技术，贯穿“线上+线下”培训全场景。针对线上培训场景，监管平台采用实名认证、AI人脸识别打卡等方式，借力科技“探头”实现训前、训中、训后的全流程动态监督。企业员工初次学习对接公安系统进行实名认证，确认学习身份；学习过程通过AI人脸比对进行身份验证，确保学习真实有效；学习结束后根据过程监管数据自动计算有效学时，作为培训补贴发放重要依据。

　　值得一提的是，监管服务平台基于大数据、云计算等技术，支持备案计划与实际培训中学时数一致性校验，还可通过一体化的数据大屏，以全局的视角直观、清晰地了解和分析全深圳市适岗培训的实时状态。

　　对于未来发展，深圳人社局表示，根据深圳产业规划布局调整，结合企业人才需求实现个性化、“菜单式”培训，全面提升技能人才水平，健全终身职业技能培训体系。监管平台还将扎根“大培训”场景，以不断丰富技能等级评价功能模块，完善培训链条为基础，进一步应用于岗位练兵、技能竞赛等活动，贯穿终身职业教育方方面面，致力将深圳人社局培训监管平台打造成全国终身职业教育“样板工程”。