股票投资小常识：大户利用股民们迷信技术分析数据、图表的心理,故意抬拉、打压股指,致使技术图表形成一定线型,引诱股民大量买进或卖出,从而达到他们大发其财的目的。

记者 | 陆柯言

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近日，华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布：华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。

一位华为中层持股员工对界面新闻表示：公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。

华为是一家由员工100%持股的公司。2019年财报显示，华为共有超过10万名员工持股。

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股票投资小常识：股价已下跌了较大的幅度,如果某日内盘大量增加,但股价却不跌,说明可能是庄家在制造假象打压吸货。

1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红。此后，随着员工规模的扩张和外部环境的变化，华为实施了多次股权激励机制改革，股票分红成为华为员工收入的重要一环。

目前，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。2019年，华为股价为7.85元/股，其中每股分红2.11元。

华为董秘江西生曾表示，华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。他还认为，由于华为每一分钱的资本都来自员工，所以这些员工不会允许外部影响来损害员工和公司长远发展的利益。

但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。

股票投资小常识：股价下跌时，一堆人找毛病。股价上涨时，一堆人捧臭脚。