我曾以为员工工资按照一个月30天来算，基本工资除以30天就是日工资，上了多少天班，就用日工资乘以多少天，或者用基本工资3000元减掉请假天数对应的工资就是实际该发的工资。

　　后来发现实际计算工资的方式并不是我想象的那样，一个月并不是按照30天算的。于是我百思不得其解，查阅了百度、寻找相关的计算方法、律师描述以及律师提供的案例，终于弄懂了工资是怎么计算的。

　　根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一文，文中明确说明，关于日工资的折算规定如下:

　　【按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　据此，一个月中假如没有上班上满一个月，则将根据基本工资折算成日工资后，再根据实际出勤天数以及请假天数进行计算。

　　一个人一个月基本工资3000元，这个月只上了10天班，那么他这个月本月的工资计算方式就是:日工资*实际出勤天数

　　（1）月计薪天数按照21天来算，一个人一个月的工资是3500元，日工资=3500/21=166.67元（保留2位小数），上班10天，则工资就是=166.67*10=1666.7元