人们对于操盘手的想象，大多出自小说、电视剧里面的描写，其实和市场中的操盘手相差很大。操盘手这个角色又可以分为控盘手和操盘手。控盘手指操作股票价格的决策者，而操盘手往往是最终操作股票的直接操盘人。私募庄家、基金公司、券商庄家或上市公司都有自己的操盘手，他们以不同的头衔出现，可以是基金经理，可以是投资顾问，也可以是直接的下单员。

控盘手是炒作决策的制定者，比如为了控盘、操作股票走势，证券公司有控盘手任总指挥，制定具体行动策略，部署各个营业部将某只股票往上拉升或往下打压。控盘手通常不是一个人，而是由六七个人组成，他们之前有明确的角色分工。有的人负责大背景研究，如研究宏观政策，分析市场是被高估还是低估，目前应该是吸货还是拉升等。另外有两到三个人负债跟踪坐庄股票的行业变动趋势，比如龙头个股走势等。

操盘手是策略的执行者，也就是通常理解的直接在电脑前操作买卖的操盘手。决策者下达的指令有三个要素，即一个时间段、浮动的价格区间以及交易成功的资金量。至于如何在规定的时间段内达到目标，则要考验操盘手的操作手法了。操盘手的素质、个人情绪、个人风格、会影响股票的价格走势。同样一只股票，让不同的操盘手来操作，它的走势、风格是完全不一样的。即使是同一位主管下得不同操盘手，他们的操作手法也是不一样的。所以在操作的时候，研究操盘收手的思路非常重要。

控盘手一般是资深人士，操盘手则不一定，多数年龄在25-35岁之间。25岁以下一般是刚毕业的学生，或者踏入社会时间不长。对于主管来说，这样的人信任度不足。超过35岁以上的操盘手，在市场上的应变能力会变差，大多数会被市场淘汰。即使不被淘汰，自己也会主动退居二线。所以操盘收到额年龄一般在25-35岁之间为多，35岁左右的人其实都很少，一般都是30岁左右。

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操盘手不一定是金融或者经济专业的科班毕业生，而是一类综合人才，他们可能是工科的学生，也可能是理科的学生，文科毕业生直接控盘的也不少。在基金公司，基金管理人的指令很简单，总管宣布今天买入什么股票、以什么价格买入、买入数量、收盘收在什么价格，剩下的就是有操盘手来做盘。

操盘收的管理很严格，如果有大项目操作，是要与外界断绝联系的。操盘手的工资差异也很大。一般来说控盘手是与老板分成的，比如10%的水平，就是一个亿，然后分给控盘手1千万。而操盘手就要差许多了。主管会给操盘手一份操盘股票流通股的股东排名，被画了叉的人，就是让操盘手洗盘出局的对象。20日清单上不见该股东，操盘手就会拿到奖金。如果操盘手的水平不到位，经常也有失败的时候。比如某个操盘手接到指令，要在2%涨幅以内买入100万股，但当他只买入二三十万股，这只股票就被拉上去了，这时只能再打电话，向主管请示下一步的操作目标。

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