人事体系包括人事招聘及录用，薪酬福利，绩效考核和员工关系等。 人事招聘录用主要是依据公司及各部门对人才的需求和要求，组织实施招聘并进行面试，是通过后按岗位的标准办理...

　　人事招聘录用主要是依据公司及各部门对人才的需求和要求，组织实施招聘并进行面试，是通过后按岗位的标准办理入职手续。

　　薪酬福利根据公司的薪酬福利体系制定各岗位及员工的薪酬福利，外根据公司的发展需要进行薪酬设计。

　　员工关系是建立企业的文化的部分，让员工有归属感和凝聚力，并维持一个和谐向上的一个雇佣关系,及时处理好劳动出现的各项纠纷。

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