教师是人类社会进步的阶梯，为社会培养出一代又一代优秀人才，随着教师社会地位的不断提高，报考教师的人数也连年提升。

　　想要成为一名人民教师，最基本的门槛就是要获得，不同阶段对应不同类别的，不管是哪一阶段的，都有很高的含金量。

　　我国每年2月份和10月份，为报名时间，在报名之后，也会给考生一定的准备时间，通过笔试之后，考生就要等待面试了，面试合格之后，考生通过体检、再到现场考核，考核通过之后，就能够获得了。

　　值得一提的是，如果考生的笔试通过，面试首次没有通过的话，会保留两年的笔试合格成绩，也就是说考生还有两次直接进面的机会。

　　的笔试难度并不是统一的，原则上来说，小学的难度最低，随着阶段的上升，笔试的难度也有所提高。

　　笔试的内容分为综合素质、教育知识与能力、学科教学知识等对考生进行综合评估，其中，笔试的最后一道试题是作文。

　　如果时间集中且充足的话，考生可以在家备考教资笔试，当然，需要考生有高度的自控力，期间远离手机和网络，保持高效复习。

　　在笔试通过后的2~3个月，考生就要参加面试，时间上还是很充分的，不过面试中的试讲环节让很多考生感到头疼，尤其是小学教资面试，说人均戏精都不为过。

　　教资面试主要是针对学生教育教学实践能力的考察，其中最关键的就是试讲环节，如果考生发挥不好的话，将会直接被判定为不合格。

　　很多参加完小学教资面试的考生分享自己的面试经历时都哭笑不得，感觉人人都是表演大师，因为在试讲的环节，是没有学生和你互动的，考生要将监考老师当成学生，以此进行为时15分钟的教学。

　　考生表示，在这短短的15分钟当中，感觉自己把毕生的演技都贡献出来了，因为全程都自说自话，不过只要自己不尴尬，尴尬的就是别人。

　　试讲现场有时候也会上演大型翻车现场，有时候明明心里想表达的不是这个意思，但是嘴先说出来了，考生最后只能祈祷老师能看在喜剧效果上给自己合格。

　　虽说教资面试现场有很多令人啼笑皆非的故事，不过考生们依然觉得自己通过面试找回了初心，这种感觉简直不要太美好。

　　考下来后，意味着考生有了成为一名教师的资格，也可以把理解为这是考生成为教师的入门考试。

　　如果考生想成为一名正式老师的话，还需要参加教师招考考试，依然是以笔试、面试、体检等流程进行的，而教师招聘考试的难度则要比的难度大很多，如果考生不做足准备，势必会被淘汰。

　　俗话说，不打无准备的仗，要知道，教师招聘考试和教资考试是有很大区别的，教资考试通过率不限制人数，只要考生达到相应的要求一律予以通过。

　　而教师招聘考试则不同，是在所有通过考试的考生当中，挑选出最适合的人才，而每年报考教师的人数众多，要想在激烈的竞争中脱颖而出的话，考试有必要制定一定周密的计划，并且要严格按照计划执行。

　　在备考时，我们要明确教师招聘考试考察的到底是什么，知己知彼，百战不殆，所以考生一定要细读考试大纲，按其中的要求有针对性的进行备考。

　　可以说，教师招聘考试大纲就是考试的指南针，把备考的方向和内容都向考生公开出来，只有将考试大纲研究透彻，考生才能摸清出题者的思路。

　　尤其是一些自控力很弱的考生，在备考时建议考生报一些正规的培训班，这些培训班经常会组织一些模拟训练，不管是笔试还是面试，学生的复习效率都能获得大幅度提升。

　　值得注意的是，考生在备考面试的时候，一定要多多演练，可以把自己试讲的视频录下来，直视自己的不足，并且反复研究，这样考生也会有很大的进步。