“两新”党建指导员是推动“两新”党建提质增效的重要力量。笔者从事多年“两新”党建工作，近日来通过走访党建指导员，结合上级精神认真思考，认为广大指导员要针对“两新”组织党建是新兴领域的特点，需要进一步提高认识，以“四种理念”做好相关工作。

　　一要强化理念。党建指导员在“两新”组织开展工作，主要任务就是引领“两新”组织和“两新”组织的人听党话、跟党走，树立坚定的立场。这就需要党建指导员时刻保持清醒的头脑，具备敏锐的观察力鉴别力，坚定正确的立场，始终与党中央在上、思想上、行动上保持高度一致，成为上的明白人、“两新”组织的引路人。

　　二要强化创新理念。创新才有活力，“两新”组织党建是整个党建领域的重要组成部分，与传统农村、机关党建相比，工作开展难度大、需要下深水的地方多。需要党建指导员开动脑筋、活络思维，敢于打破常规，用一些“巧”办法、“巧”路子来打破局面。

　　三要强化群众路线理念。走群众路线是我党的生命线和根本路线，也是我党取得一个接一个胜利的重要法宝，同样对于“两新”领域，党建指导员也要坚持走好群众路线，多到企业去、多到职工群众中去、多到党员中去，去听一听他们的困难诉求，听一听他们对于开展好党建工作的意见建议，与他们交真朋友、交真心，这样党建指导员在今后开展工作中会得到他们的更多支持。

　　四要强化调查研究理念。调查研究是抓工作的重要手段和方法，只有深入的调查研究才能摸准实情。对于“两新”领域党建，更需要党建指导员多到企业去调研，特别是到困难大、情况复杂、工作基础差的地方去，掌握一手的资料，把情况摸准摸透。（黄之涛）返回搜狐，查看更多