无需经验，工作时间短，薪资待遇显著高于当地收入水平。看到这样的招聘信息你会不会心动？

股票投资小常识：垄断性的行业具有长期的火热度，因为这样的行业不容易倒闭，竞争压力比较小。

随便打开一些网络招聘平台，我们经常可以看到这类招聘操盘手，交易员的招聘信息。今天来为大家揭秘高薪背后的秘密。

第一眼看到这条招聘广告我就被它的高薪资和低门槛深深吸引。但是理性告诉我背后的真相绝对没有那么简单。于是乎，我主动给对方发送了求职信息。

首先和对方沟通了一下招聘信息的真实性，对方很爽快，确定了薪资待遇没有问题。但是当我问到具体的工作内容和考核标准的时候，对方让我过去面谈。我隐约觉得事情没有像他说的那么简单。

于是乎第二天我就如约来到了他们公司。公司位于我们当地的高端写字楼，但是公司内部只摆了一些办公桌和电脑，还有讲课用的画板，没有任何硬装。查了一些注册信息，是刚注册的新公司。

当我问到工作内容和考核标准的时候，对方的马脚就露出来了。要拿到六千的底薪和抽成，必须按照对方的要求在他们给的某某平台上操作现货交易。公司前期会提供一个有五千本金的账号供我操作，但是千万别被他们的这个操作所迷惑。因为按照约定，当亏损金额达到20%也就是亏一千以后，多余的亏损我们要和公司共担。而操作的现货每手手续费是双向1元，也就是说我操作一手交易就要付出2元的手续费。并且对方要求我每天最少交易600手才算达标。对！你没看错，是600手，也就是说，抛开能否盈利不说，我每天必须先承担1200的手续费。如果我自己不出钱，拿着公司的五千块，我必须每天盈利最少24%才能够勉强把手续费赚回来。假如我第一天操作没有任何盈利，我就已经要和公司共担风险的。然后他们还想让我出钱，这样就不用每天达到24%的收益率的，真是毁了我的三观。

明白人到这里就应该转身离开了。但是为了继续摸清他们的套路。我还是继续装傻充楞，告诉对方我不懂交易，也没有钱。这时对方立马说会有专门的老师指导，我心想，老师那么牛，老师自己赚就好了，还招什么盘手。所以我只得进一步表示我连电脑都不怎么会用。

要是你以为对方就这么放弃了就错了。对方又非常热心地为我推荐了套餐B。只要我花1680，就可以成为他们的代理，去拉别人参与所谓的现货交易，可以拿手续费的50%，基本上到这里他们的套路就已经完全明白了。先用高薪低能诱惑你上钩，如果你能直接成为他们的客户，一天600的手续费就足够他们赚的了。如果你没钱也没关系，可以成为他们的帮手，一起去坑别人。哪怕你一个客户都拉不到，1680的代理费他们也已经到手了。

股票投资小常识：物价上涨，特别是煤、电、油的价格上涨，使企业成本增加，这时投资股票也不免会有风险。

最后，总结一下该骗局的几大特点。

1、招募信息以操盘手、交易员的形式出现。显著特征是薪水高、要求低。要知道职业操盘手的素养要求是非常高的，哪个老板会傻到把自己的钱交给一个无知的新手。

2、公司会出资先让你练手，但是资金量肯定是很少的（其实这就是他们后台自己填上去的一个数字而已）。尝试期间公司会要求你在达到一定亏损的时候和公司共担风险。

3、交易条件苛刻，交易手续费很高。每天必须成交多少量或者金额，手续费奇高。算下来一天的手续费就要几百上千。

4、交易平台简陋，看起来非常不正规，基本上是现货、期货平台。你只要记住，上海证券交易所，深圳证券交易所，大连商品交易所，郑州商品交易所，上海商品交易所，中国金融期货交易所这几大所，其他的都打个大大的问号先。

5、你成不了他们的客户，他们就会拉你成为他们的业务员。会不会收代理费不清楚，但是会怂恿你去拉人。

6、公司都是新成立不久的公司，随时准备跑路。

天上不会掉馅饼，在面对诱惑的时候，希望大家多一分警惕。

股票投资小常识：不要试着和管理层比谁更聪明，他们有可能会做出比你想不到的事情。有可能是更坏的事情，也可能是更好的事情。