近些天各大媒体关于2016的关键词似乎是定格在了“难”字上，在最难投资年2016，历经了几波涨落的房产行业里，有不少摸索着、挣扎着的中介商们都在寻求出路。康庄大道何处寻？加盟一家成功经验丰富的国际型不动产公司便是一条快捷之路。

　　加盟成功企业寻得发展，原因不需多言。但如何定义“成功”是个值得寻味的问题。对于房产行业，业务范围和经营规模是考量企业是否成功的核心两点。在这两点上，COLDWELL BANKER（科威国际不动产）无疑是成功企业的不二代表。“业务遍及全球6大洲、43个国家与地区，拥有3,000多家门店店”，就是今天的科威所展现在人们面前的姿态，也正是这样的发展规模为加盟商加盟后可以迅速盈利奠定了基础。

　　不成功的企业各有各的问题，但成功的企业都是相似的，这就是坚持本初的经营理念。说起科威的强大，归根结底也不得不回归到科威自成立之初就树立起的经营理念上诚信。1906年美国旧金山发生了一场灾难性的地震，那个时候，一名年轻的房地产经纪人COLDWELL认为美国旧金山需要一批诚实的房地产经纪人为人们提供专业化的服务，以帮助整个城市的重建，应运而生了全美历史最悠久的房产中介连锁品牌科威。自成立之日起，科威就持续以每年成交业务近百万件的速度成为市场业绩全美的住宅中介品牌。

　　1981年CB开始了加盟业务，并于1990年正式开启了国际加盟业务，科威一路上的发展都秉持了最初设定的“诚信”经营理念。在2006年8月21日，COLDWELL BANKER成立100周年之日集团全球总裁 Mr. Jim Gillespie 受邀为纽约证券交易所敲响开市钟，使诚信经营造就成功企业得到了验证。

　　总部很强大、加盟商弱小这种现象很常见，在科威，为了将每个加盟商都迅速培养成和总部一样具有造血能力的企业，科威严格执行其多年来总结下来的科学管理体系。秉持法治，让决策、严苛遵守成为加盟商的立业之本；不仅如此，在具体业务方面，科威还采取望、闻、问、切的专业咨询建议工作方法，所谓“望”是指现场实况观察，“闻”是指收集聆听声音，“问”是指问题征询理解，“切”是指数据诊断分析，这套组合拳下来，足以实现加盟商迅速成长的期许。

　　除此之外，在科威的加盟体系中，还有更多机要内容，比如《中国科威新人培育手册》、《分店店务操作指南》和《中国科威秘书工作手册》这三本纲要、包括甘特图、针对不同城市客制化专属辅导专案和线上教学等的科威专属工具，都是可以保证加盟商能迅速取得真经、实现持续盈利的保证。

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