4月25日，《江西日报》05版以改革出实招创新育先机——探析江西财经大学高就业率的背后为题报道我校就业工作取得显著实效及创新做法。

报道指出，2021年，学校实现就业逆势稳定增长，全校毕业生毕业去向落实率为93.79%，位居全省前列。近年来，学校全面落实就业工作一把手工程，以服务国家战略和地方发展需求为中心，调动学院各类资源，精耕就业责任田；完善就业责任体系，畅通就业渠道，织密就业帮扶服务网；构建就业教育体系，丰富活动载体，树立学生正确的就业观；优化人才培养体系，提升学生核心竞争力，推动教育提质增效。

去年初学校推出就业工作综合改革，开展教育引导工程、学科专业协同建设工程、升学质量提升工程、求职能力提升工程、就业服务提质工程、就业渠道拓展工程、激励约束强化工程七位一体综合改革，明确了毕业生就业率与培养单位的绩效挂钩，加大对就业工作成效突出的单位和个人奖励（激励）。

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针对计划升学深造、慢就业、不就业及就业能力弱的毕业生，学校构建起了领导干部一对一帮扶、导师一对一帮扶、专业教师一对一帮扶、辅导员一对一帮扶等帮扶体系。2021年，学校纳入就业帮扶台账的毕业生近千人。每年举行研究生支教团出征仪式，通过开展职业生涯教育、基层就业先锋人物展等，实现就业教育精准滴灌。

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学校紧跟国家战略和区域经济需求，深入研究市场规律，向改革要动力，向创新要活力，打造高质量人才培养高地。调整学科专业设置，组建了VR现代产业学院，打造产教融合平台，学校引入龙头企业参与人才培养；精准对接我省数字经济一号工程，学校新开设了金融科技、数据法学、智能商务、大数据社会统计等交叉融合专业，致力于培养适应数字化转型的多学科交叉应用型人才。（来源/江西财经大学新闻网图文/王艳丽 编辑/彭纪涛 彭宏彬 审核/赵旻 姜莹 李大晖）

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