近日，湖北武汉东湖高新区公开招聘社区干事，并公示免笔试人员名单，名单中，5名博士、14名硕士获得免笔试资格，包括一位所学专业为行星地质与比较行星学的博士研究生，还有的博士研究生所学专业为生物化学与分子生物学、材料科学与工程等。此事引发网友热议。有网友认为，他们本身已经站在了人生的高起点，却到社区工作，总有大材小用之感。也有网友认为，博士硕士进社区就业也不是不可以，但要专业对口。

　　事实上，高学历人才进社区已经不是第一次引发热议。毕业于哈佛大学生物物理系的博士后罗林姣，2018年出任深圳南山区桃源街道办副主任；武汉大学的某重点实验室博士后童文平，2018年12月考进西湖区灵隐街道庆丰社区，做了一名社工，一直工作到现在；去年8月，杭州市余杭区街道办招8人，全是清华北大博士、硕士......网友每一次热议之后，则是更多的博士硕士进社区，这说明，博士硕士们并非是盲目的，而是理性选择。社区也并非就是崇拜高学历，而是现实的选择。

　　9月10日，报考武汉社区干事的“行星地质学”女博士胡晓依就网友的热议做出回应。她说，并不是专业不好就业，也并非大材小用。“我觉得自己性格属于比较耐心细心这一类型的，而社区工作也需要细心、耐心，也想锻炼一下。”“通过本硕博学习，培养了我三个方面的能力：动手能力还可以；行星地质研究要处理一些数据，养成了细心、耐心习惯；从发现问题到寻找答案，有最终解决问题的办法。这三方面的能力，在社区工作中应该有广阔的发挥空间。”

　　确实，就这些博士硕士来说，长年在校园，在一定程度上是与社会脱节的。他们不管是进入世界500强企业，还是考上公务员，首先遇到的是人际关系的磨合问题。与其在职场上磨合偏了导致不可弥补的结局，不如到人际关系最多元、最复杂的社区，在工作中直接锻炼人际交往的能力。从另一方面说，他们去街道工作，更利于给自己找一条最佳发展道路。相对于经济发展来说，进入名企或考上公务员后，往往只能在一个方向上用力，这不一定就是个人的最佳能力体现和最佳发展方向。在街道社区工作，可以探索个人前景发展的多种可能性，从而找出一条最好的道路来。

　　就社区来说，一方面，社区位于东湖高新区，本身就是集电子信息、生物医药、节能环保、高端装备制造产业于一体的高新技术产业基地。社区干事服务的对象，很大一部分是园区内的高新企业，这些博士硕士与企业的人才打交道，更容易进行沟通。另一方面，高质量发展背景下，社区工作面临着转型升级，智慧社区建设是其中一个方向。哪怕专业不对口，但在数字化基本技能方面，博士硕士同样可以充分发挥自己的才能。他们站在智慧产品使用的最高端，最容易发现产品存在的缺陷，最容易实现技术创新。而且在他们的创新指导下，也有利于社区原有人员的培训转型。

　　总之，提高社区工作人员素质，完善公共服务水平，这是吸引人才的必然手段。人才滞留最多的地方是社区，社区治理水平越高，公共服务越完善，人才越愿意来这样的城市。这是吸引人才的重要软实力。让人才治理社区，再吸引人才入住社区，也是城市“抢战”的一个思路。