刘邦和项羽的故事,经久不衰,倘若当年项羽能向刘邦低头,重新回到江东,是否能够东山再起与刘邦对峙呢?或许他真的能扭转局势,最后得到属于自己的江山。在当时那个年代,能够给刘邦造成威胁的,也六神丸的作用,迷城 电影,乱世佳人在线观看,
同是降将,马超是虚职,魏延却是镇北将军?刘备的用人口味很重!六神丸的作用,迷城 电影,乱世佳人在线观看,
细读三国你会发现一个问题,在刘备身上你会发现他那种坚强不屈的精神,这一点或许在曹操、孙权身上是体会不到的,至少没有在刘备身上那么明显!刘备从一个穷困的青年大叔,在经过大概37年的奋斗之后,刘备终于成功逆袭成为一国之主,拥有城池,将军,军师,及数十万子民。
刘备的用人标准是什么?
刘备能够成功,除了依赖孔明,五虎将,等出力之外,还有一点就是他的用人方式,以及他的用人标准。只要不满足他的用人标准的人,即使你有一定的能力,也不会得到刘备的重用!
说到刘备的用人标准,相信很多小伙伴一下子就联想到了赵云。赵云,跟随刘备的时间非常久,在刘备做县令时赵云便与刘备相交。后来,更是与关,张兄弟相称。除此之外,赵云还在长坂坡救出刘备当时唯一的骨血阿斗,长坂留名有子龙,奈何这样的战绩却没有得到刘备的重用。
赵云在刘备帐下一直是一个杂号将军,基本上没有单独指挥过一场正规的战事。除了赵云之外,刘备的五虎将之中还有一人,他同样是一个虚职,他就是马超。
同是降将马超是虚职,为何魏延却是镇北将军?
如果说让马超领一个虚职,是说得通的,毕竟马超是降将,而且他的人品似乎并不怎么样,再加上马超投降的时间并不长。就算是215年才投降刘备,到刘备称王时,也才4年时间。
马超加入团队的时间不长,二来人品也欠佳,刘备给他一个虚职也还说得过去。但是如此这样说,就未免太牵强了,说到刘备帐下的降将,还有两个人,他们都被蜀汉重用了。这两个人也都是刘备招聘进来的,他们一个是魏延,一个是王平。今天呢,暂时不说王平,主要来说一说魏延。
魏延与马超,都是属于刘备帐下的降将,不同的只是加入的时间不同,魏延在公元208年之后,大概209年初左右。到刘备称汉中王时,魏延大概跟随了刘备10年时间。
仔细观察其实可以发现,魏延似乎除了时间上的优势,其他优势跟马超比起来根本不值得一提,但是让人奇怪的是刘备却重用了魏延,在收复汉中之后,让魏延去镇守汉中,让他做太守,防御曹魏抵抗住北边曹军的袭扰。
然而,马超呢?他似乎并没有这么幸运,他和同事赵云一样,被刘备安排了一个虚职。之前马超在帮助刘备打下益州之后,刘备便让他都临沮。临沮这个地方,远离成都,说白了就是把马超搁置起来。不加以重用他,有种眼不见心不烦的那种感觉。
魏延、马超到底有什么不同呢?为何职位相差这么大?
在刘备称王之后,马超只是由原来督临沮变成了骠骑将军,领凉州牧。你要知道凉州比临沮离成都还远,这次刘备又玩起了一个把戏,虽然从官位上听,马超似乎是一个大官了,但是每次都是领一个名字。
而魏延就不一样了,刘备在打下汉中之后,直接把汉中的统属权交给了魏延,并且当众提拔并夸赞魏延是大将之才。而后便魏延做了镇北将军,替刘备防御曹操。
在此后不久,魏延又做了丞相司马、凉州刺史,权利地位更是达到顶峰。说到这里也就让人奇怪了,都是降将,马超的武艺,带兵打仗的能力,以及在当数民族方面的威信都要远远强于魏延。即便如此,刘备却一直疏远马超,而重用魏延。刘备到底出于何况考虑,难道是马超不可信吗?
刘备重用魏延,疏远马超的真实原因
马超,这个人其实与吕布有些相似,吕布无义是出了名的。而马超呢?同样的,他跟吕布一样,有着不错的武艺。然而他对待主公,却极为不礼貌。时常称呼主公的名号,这岂是为人下属之道呢?
在马超投降刘备之后,马超终于发现自己的问题。当然了,这还得感谢,关羽跟张飞两个人。为何如此说呢?可以看山阳公之中的记载:
1、超因见备待之厚,与备言,常呼备字,关羽怒,请杀之。
2、羽焉得与张飞立直乎?凡人行事,皆谓其可也,知其不可,则不行之矣。超若果呼备字,亦谓于理宜尔也。就令羽请杀超,超不应闻,但见二子立直,何由便知以呼字之故。
从上述两点记载来看,马超这个人确实是不尊重上司,特别是主公,作为臣子直呼老板名字,这岂不是找死之举。倘若不是看到马超跟曹操有深仇,亦超有些许能力,估计早就将马超杀死。后来,马超见到关羽,张飞立在刘备身旁,才明白了之前活了数十年,搞不好同事关系,原来就是因为自己说话做事的风格问题。
除了这一点之外,不重用马超的原因,还有一点。这一点原因,被张鲁的幕僚道出。“有人若此不爱其亲,焉能爱人?”这是当时,张鲁手下幕僚的原话,意思就是不要让张鲁把女儿嫁给马超,马超这个人实在是无义,即便是对亲人他也毫不在乎。想来说确实如此,马超之前不顾亲人的安危,直接带兵攻敌,虽得一时痛快,但却痛苦一辈子。
综合此两点原因来看,在刘备看来,马超绝对是不可能重用的!
然,魏延就不一样了。此人在入川之时便立下战功,而且他的武艺和带兵的方式颇与关羽相似,胆略,武艺,智谋皆属上将军之范畴。如果加以时日,让他多多训练,并且让诸葛亮、法正等大贤带带他,绝对会成为一代大将。
魏延当年受命时,当众对刘备道:“若曹操举天下而来,请为大王拒之;偏将十万之衆至,请为大王吞之。” 仅仅数十个字,就足以证明魏延有当将才的风范。此话,虽然字数不多,但却,包含了:战略,格局,带兵,防御,统兵、练兵,及守城之方法。后来得知,魏延当年采用镇守汉中的战略叫“错守诸围”(在汉中附近设立多个据点,全方位保障汉中安全。),试想一下,如果换成是你,没有8分的把握,也至少有5分的成功率,才敢如此在主公面前说话。当然了,心中的谋略及守城的方法,亦是加分的关键。
综合分析来看,刘备在用人方面,要考虑的因素,主要是这个人的道德、恩义、能力、最后是就职发展方向。说白了,马超此时就只能投刘备。老马绝对不可能投曹操,孙权手上人才众多,定然不会收留马超。
换句话来说,就是刘备用人,自从招聘到手上开始,就已经为这个人谋划好了退休的职位发展路线。从这一点可以看出,刘备绝对是一个合格的人事经理!用人口味如此重的老板,绝对非他刘备莫属…,你看看,刘备在白帝城托孤之时,嘱托诸葛亮治事,并且让刘禅以父事孔明,再让孔明不重用马谡,结合这两点来看,是不是就能理解多了…
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